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企業招工系統的功能需求包括崗位需求分析、招聘信息發布、候選人匹配等。下面將詳細介紹這些功能需求：

1. 崗位需求分析

2. 輸入崗位要求：招聘負責人可以輸入具體的崗位要求，如技能、經驗、教育背景等。

3. 生成分析報告：系統根據輸入的崗位要求，自動生成崗位分析報告，幫助招聘團隊更好地理解職位需求和市場情況。

4. 招聘信息發布

5. 發布信息：招聘負責人可以在系統中發布招聘信息，包括崗位職責、薪資待遇、任職要求等。

6. 多渠道發布：系統支持通過多種渠道發布招聘信息，如企業官網、社交媒體、招聘網站等，以擴大招聘范圍。

7. 候選人匹配

8. 數據庫匹配：系統可以根據崗位要求和候選人數據庫進行匹配，自動生成候選人匹配度報告。

9. 推薦佳候選人：利用人工智能技術，系統能夠根據候選人的簡歷和崗位需求，自動推薦佳候選人，提高招聘效率。

10. 簡歷管理

11. 統一存儲和管理：系統可以實現簡歷的統一存儲和管理，方便企業隨時查看和篩選簡歷。

12. 分類標簽化：系統對簡歷進行分類和標簽化，提高招聘效率。

13. 面試安排與反饋

14. 自動化流程：系統簡化了面試過程的安排與管理，包括發送面試邀請、協調面試時間、記錄面試反饋等。

15. 線上面試支持：在疫情期間，許多企業開始采用線上視頻面試，因此要求招聘系統支持線上面試流程管理。

16. 錄用管理

17. 規范化流程：系統包括背調管理、OFFER管理、簽批管理等功能，實現錄用后的管理流程規范化。

18. 實時跟進：HR可以及時跟進招聘情況，確保整個錄用過程順利進行。

19. 數據分析與報告

20. 多維度分析：系統通過對招聘數據進行分析，提供多維度的招聘效果評估報告，幫助企業優化招聘策略。

21. 可視化展示：系統提供可視化的招聘分析報告，幫助企業更好地理解招聘效果，優化招聘策略。

22. 數據安全與隱私保護

23. 高水平安全保障：由于涉及大量敏感信息，系統必須具備高水平的數據安全和隱私保護功能，包括數據加密、權限管理、定期備份等措施。

24. 移動端支持與用戶體驗

25. 移動應用：隨著移動辦公的普及，人事招聘系統通常提供移動端應用，使用戶能夠隨時隨地訪問系統。

26. 友好界面：良好的用戶體驗是系統設計的重要考慮因素，確保用戶能夠輕松上手，高效操作。

企業招工系統的功能需求涵蓋了從崗位需求分析到錄用管理的整個招聘流程，旨在提供一個高效、便捷且安全的招聘平臺。隨著技術的不斷進步和創新，企業招工系統將更加智能化、個性化、移動化，為企業提供更加高效、便捷的招聘服務。