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招聘信息系統的功能需求主要包括用戶管理、企業管理、崗位管理、簡歷投遞與跟蹤、在線咨詢與回復以及經驗分享與交流等模塊。以下是對這些功能需求的詳細闡述：

1. 用戶管理：系統需要實現用戶的注冊、登錄、個人信息管理等功能。這包括求職者和企業用戶的基本信息維護，如姓名、聯系方式、地址等。同時，還需要提供密碼找回、賬號安全設置等輔助功能，確保用戶信息的安全性和隱私保護。

2. 企業管理：企業用戶通過系統可以發布招聘信息、管理企業資料、查看和管理收到的簡歷等。此外，企業還可以根據實際需求進行職位需求的分析和策略制定，以及安排面試、進行評估和報告等操作。

3. 崗位管理：系統應提供詳細的崗位分類和搜索功能，方便用戶快速找到感興趣的崗位。同時，招聘負責人可以發布招聘信息，包括崗位職責、薪資待遇、任職要求等，并對招聘信息進行分類和管理。

4. 簡歷投遞與跟蹤：求職者可以通過系統投遞簡歷，并實時跟蹤簡歷的投遞狀態和面試情況。系統應記錄用戶的簡歷投遞記錄，并提供跟蹤功能，以便求職者及時了解求職進展。

5. 在線咨詢與回復：系統允許用戶與企業進行在線交流和咨詢，解答求職者的疑問，提高用戶體驗。這包括即時通訊、留言反饋等功能，確保雙方能夠及時溝通。

6. 經驗分享與交流：鼓勵用戶分享求職經驗和心得，為其他求職者提供參考和幫助。這有助于形成良好的社區氛圍，促進信息的共享和傳播。

7. 管理員功能：管理員負責對系統進行整體管理和維護，包括用戶管理、角色管理以及授予系統權限等。管理員還可以進行企業認證審核、職位認證審核以及職位分類的管理維護等工作，確保系統的穩定性和安全性。

招聘信息系統需要具備全面的功能模塊以滿足不同用戶的需求。這些功能模塊的設計和實現將有助于提高招聘效率和質量，促進企業和求職者之間的有效對接。