企業招工信息發布平臺的功能需求是多方面的，旨在為企業提供高效、便捷、的招聘服務。以下是一些主要的功能需求：

1. 職位發布管理：

2. 允許企業根據需求發布不同類型（如全職、兼職、實習等）的職位空缺。

3. 支持自定義職位描述、要求、薪資福利等信息，以吸引合適的求職者。

4. 提供職位信息的編輯、修改和刪除功能，確保信息的準確性和時效性。

5. 簡歷管理：

6. 系統應能夠自動收集、篩選和管理應聘者提交的簡歷，便于企業快速找到符合要求的候選人。

7. 支持對簡歷進行分類、標簽化處理，以及基于關鍵詞的搜索和過濾功能。

8. 提供簡歷預覽和下載功能，方便企業進一步了解候選人的背景和經歷。

9. 應聘者跟蹤與溝通：

10. 記錄應聘者的應聘狀態（如待處理、面試中、已錄用等），并實時更新這些狀態。

11. 提供在線溝通工具，如即時消息、郵件通知等，以便企業與應聘者進行及時有效的溝通。

12. 支持面試安排和結果反饋功能，簡化招聘流程。

13. 數據分析與報告：

14. 生成招聘相關的數據統計和分析報告，如職位投遞量、簡歷篩選通過率、面試安排情況等。

15. 提供可視化界面展示關鍵指標和趨勢，幫助企業了解招聘效果并進行優化。

16. 支持自定義報表生成，滿足企業特定的數據分析需求。

17. 用戶權限管理：

18. 根據用戶角色（如HR、部門經理等）分配不同的操作權限和數據訪問范圍。

19. 確保數據的安全性和隱私保護，防止未經授權的訪問和泄露。

20. 集成與擴展性：

21. 支持與企業現有的人力資源管理系統（如ERP、CRM等）進行集成，實現數據共享和業務流程協同。

22. 提供API接口或插件機制，方便與其他第三方應用或服務進行連接和擴展。

23. 移動端適配：

24. 優化移動端用戶體驗，確保在手機、平板等移動設備上也能流暢使用平臺功能。

25. 提供移動端專屬的交互設計和界面布局，提升用戶滿意度和粘性。

企業招工信息發布平臺的功能需求涵蓋了職位發布管理、簡歷管理、應聘者跟蹤與溝通、數據分析與報告、用戶權限管理、集成與擴展性以及移動端適配等多個方面。這些功能需求的實現將有助于提升企業的招聘效率和質量，降低招聘成本并優化人才配置。