用戶角色: 確定主要用戶角色，如雇主、求職者、平臺管理員等。

功能需求: 明確各角色所需的核心功能。

雇主：發布職位、查看簡歷、篩選候選人、在線溝通、支付薪資等。

求職者：瀏覽職位、投遞簡歷、管理個人信息、接收通知等。

平臺管理員：審核職位信息、處理投訴、數據分析等。

前端技術: 使用微信小程序框架（如Taro、uni-app等）。

后端技術: Node.js、Java、Python等，根據團隊熟悉度選擇。

數據庫: MySQL、MongoDB等，根據數據結構選擇。

云服務: 使用阿里云、騰訊云或AWS等提供的服務器和存儲服務。

注冊與登錄: 提供企業郵箱注冊、手機驗證碼登錄等方式。

職位發布: 允許雇主發布兼職或全職職位，包括職位描述、要求、薪資等。

簡歷篩選: 提供簡歷搜索和篩選功能。

在線溝通: 內置聊天系統，方便雇主與求職者溝通。

支付系統: 集成微信支付，方便薪資結算。

注冊與登錄: 提供手機號注冊、微信一鍵登錄等方式。

職位瀏覽: 按類別、地區、薪資等條件篩選職位。

簡歷投遞: 允許求職者上傳和管理簡歷，一鍵投遞。

消息通知: 實時接收面試邀請、職位更新等通知。

個人中心: 管理個人信息、簡歷、申請記錄等。

審核機制: 對發布的職位進行審核，確保信息真實有效。

投訴處理: 提供投訴渠道和處理機制。

數據分析: 統計職位發布量、求職情況等數據，生成報表。

簡潔明了: 界面設計應簡潔直觀，易于操作。

響應式設計: 確保在不同設備上都能良好顯示。

品牌一致性: 設計風格應符合品牌形象。

數據加密: 傳輸和存儲過程中對敏感數據進行加密。

權限控制: 不同角色有不同的訪問權限。

安全審計: 定期進行安全審計，修復漏洞。

功能測試: 確保所有功能正常運行。

性能測試: 測試系統的響應速度和承載能力。

上線部署: 選擇合適的服務器和域名，進行上線部署。

持續監控: 監控系統運行狀態，及時發現并解決問題。

用戶反饋: 收集用戶反饋，不斷優化產品。

版本更新: 定期發布新版本，添加新功能和修復漏洞。